９.退職時の手続き

9-2 退職後でももらえる給付

退職したあとでももらえる給付があります。ただし条件があります。気をつけてください。

傷病手当金
<条件>次の２つとも満たしていないともらえません。(傷病手当金の継続給付といいます)

1. 健康保険の被保険者資格を喪失した時点で、傷病手当金を実際に受けている、または、受けうる状態であること。
   
2. 健康保険の被保険者資格を喪失した日の前日までで、被保険者期間が引き続き1年以上あったこと
   
   

【例】傷病手当金の場合、連続3日以上休んで(待期といいます)4日目から支給されますが、待期中に退職しても傷病手当金は支給されません。

出産手当金
<条件>次の１と２(出産手当金の継続給付といいます)、または１と３を満たしていないともらえません。

1. 健康保険の被保険者資格を喪失した日の前日までで、被保険者期間が引き続き1年以上あったこと
   
2. 健康保険の被保険者資格を喪失した時点で、出産手当金の支給を実際に受けている、または、受けうる状態であること。
   
3. 被保険者であった者が、資格喪失後６か月以内に出産したこと
   
   

【例】出産予定日が資格喪失日から６か月以内であっても、実際の出産日が喪失日から６か月を過ぎている場合には、出産手当金は返還しないといけません。

出産一時金
<条件>次の２つとも満たしていないともらえません。

• 健康保険の被保険者資格を喪失した日の前日までで、被保険者期間が引き続き1年以上あったこと
  
• 被保険者であった者が、資格喪失後６か月以内に出産したこと
  
  

☆資格喪失後は家族出産一時金は支給されません。

埋葬料
<条件>次のどれかにあてはまる場合に支給されます。被保険者期間は関係ありません。

• 被保険者であった者が、傷病手当金、または出産手当金の継続給付を受けている期間中に死亡した場合
  
• 被保険者であった者が、傷病手当金、または出産手当金の継続給付の支給が終わったあと３か月以内に死亡した場合
  
• 被保険者であった者が、資格喪失後３か月以内に死亡した場合
  

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